ユーキャンで合格 社労士・社会保険労務士試験

さて、昨日は、社労士・社会保険労務士が年金問題に本格的に関わるという方針が厚生労働省から打ち出されたというニュースをお伝えしました。
おそらく、これから、社労士・社会保険労務士試験の受験生はどんどん増えていくと思いますし、試験の難易度も上がっていくことでしょう。

社労士・社会保険労務士試験は、毎年、法改正が行われたり、白書対策をしなければならなかったりなど、常に最新の改正や情報を掴んでいなければなかなか合格できない資格です。
また、複雑な制度や覚えなければならない数字がたくさんあって、独学では、どの程度までやればよいのか見極めることが難しく、勉強もしづらい資格です。

そこで多くの方が、専門学校や講座、通信講座を利用するのではないかと思います。

最近、じわじわと人気が出ているのが、ユーキャンの社会保険労務士通信講座です。

資格に興味がある方なら、一度は、ユーキャンの名前を耳にしたり、テレビでユーキャンのＣＭを見たことがあると思います。
今年は、玉木宏と菅野美穂と、西田敏行のＣＭが放送されていますね。
また、新聞の折り込み広告でも、度々、目にすると思います。

当サイトでは、資格試験の体験談を募集しているのですが、ユーキャンを利用して合格したという方が意外に・・・

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年金問題に深く関わることになった社会保険労務士

社会保険労務士は、労働問題に関する専門家として、久しく活動していました。
かつては、社会保険労務士といえば、企業との顧問契約によって、社内の人事・総務に関する相談や問題解決に当たるなど、企業の側に立って、仕事をするのが一般的でした。社会保険労務士事務所の収入源の多くも、企業との顧問契約によるものがほとんどでした。

しかし、最近では、個別労働紛争解決や年金問題といった個人のお客様を相手にする業務も増えていて、新人の社会保険労務士の多くもその分野に進出しています。

また、昨日、年金問題に関して、社会保険労務士の関与を明確にするための方針が厚生労働省より打ち出されました。

以下、（2008年1月29日 読売新聞）より引用

　厚生労働省は２８日、「ねんきん特別便」に関する相談に迅速に対応するため、原則として社会保険庁職員のみが使用できる年金記録管理システムの端末を、社会保険労務士にも一部開放することを決めた。
　近く、全国４７都道府県の社会保険労務士会にシステムと直結した端末を、最低１台は設置する予定で、年金記録問題に官民が協力して対応する体制が整う。
　舛添厚生労働相は２８日、厚労省内で全国社会保険労務士会連合会の大槻哲也会長と会い、特別便の相談への協力要請と、端末を社労士会へ貸与する方針を伝えた。大槻会長は「社会貢献の一環でボランティアで対応したい」と応じ、全国で約２万か所の社労士事務所で無料の年金相談を実施することを約束した。
　現在、特別便の相談は、全国約３００か所の社会保険事務所を中心に受けているが、社労士の参入で大幅に利便性が向上する。端末を使って記録を探す社会保険事務所とほぼ同様の作業が、社労士にも可能になることで、「社労士が年金問題で『かかりつけ医』的な役割を担う」（同連合会）ことも期待されている。
　同連合会では「特別便を受け取ったが、どうしたらいいかわからない方は、まず相談してほしい」と呼び掛けている。
　これに関連し、厚労相は近く、増田総務相に対し、全国の市町村役場や郵便局内にも特別便の相談窓口を設置するよう要請する方針だ。実現すれば、市役所などの相談窓口でも、社労士による無料相談が行われることになる。

ここまで引用

当サイトでは、年金問題があらわになった当初より・・・

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社会保険労務士、社労士は食える資格か否か

確定申告の時期が近づいています。業務の合間に、確定申告の準備をするなど、忙しい日々を送っていると思います。

さて、社会保険労務士、社労士合格を目指して、試験勉強をしているかたは、試験合格後、独立したいと思っている方も多いと思います。
社会保険労務士、社労士は、行政書士と並んで、食えない資格の一つとして、紹介されていることもあります。

社会保険労務士、社労士の収入の多くは、一般企業との顧問契約によるものです。かつては、「開業社会保険労務士報酬規定」という規定によって、事業主を含めた労働者の数が4人以下であれば約2万円前後、100人ほどの規模になれば約10万円前後と定められていますが、現在では、報酬が大幅に下落しているようです。

また、開業社会保険労務士、社労士の数自体、すでに飽和しており、大規模な事業所の顧問契約は、たいていの場合、抑えられていますし、社内社会保険労務士、社労士を雇っている場合が多いようです。
ですから、これから、開業するのであれば、たいていの場合は、小規模事業所との顧問契約をたくさん取っていく必要がありますが、
小規模事業所になると、社会保険労務士、社労士はもちろん、税理士すらいらないと断られることが多く、なかなか、顧客を開拓できないのが実情のようです。
そのため、多くの方が、社会保険労務士、社労士は食えないと嘆いているわけです。

一方で・・・

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今、社会保険労務士、社労士は・・・

今年度の社会保険労務士、社労士試験合格を目指す方は、そろそろ、追い込みの時期が近づいていると思います。
一方、２００９年に社会保険労務士、社労士試験に合格しようと思っている方は、今の時期は、どこの講座も開講していないので、いっそのこと、今年度の合格を目指そうとかんばるのもよいかもしれません。

通信講座なら、まだ、今年度の合格も狙えます。

さて、社会保険労務士・社労士は、いろいろな意味で狙う価値のある資格の一つです。
そのひとつの理由として、社会保険労務士・社労士試験の試験科目が上げられます。
社会保険労務士・社労士試験は、法律系資格でありながら、民法や憲法などの代表的な法律科目は試験科目になっていません。
そのため、例えば、司法試験の勉強をしていた方が、社会保険労務士・社労士試験に参入してきたとしても、まったく有利になるわけではなく、社会保険労務士・社労士試験に専念している方も同じ土俵で戦えるわけです。
もちろん、試験慣れしているという点では、司法試験受験生のほうが優れているかもしれませんが、たいした差ではありません。

それに、社会保険労務士・社労士資格は、社会保険労務士・社労士として、独立するのでなければ、特に取得する必要のある資格でもありません。人事や総務では、持っていれば評価されますが、もっていなければ、人事や総務の仕事ができないわけではなく、むしろ、資格を持っていない方のほうが、たくさんいます。
人事や総務の方でも、社会保険労務士・社労士って何？と言っている方がいるほどです。

しかし・・・

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社労士・社会保険労務士試験のテキスト、過去問は同じものをそろえよう

社労士・社会保険労務士試験は、比較的受験しやすい資格ですし、難易度もそれほど高いわけではありません。しかし、複雑な制度を理解し、覚えなければならない数字もたくさんあります。
早期合格のためには、複雑な制度や数字を効率よく理解していくことが必要です。

社労士・社会保険労務士試験勉強が長引いてしまう方の特徴として、いろいろな参考書や他の学校のテキストに手を広げすぎてしまうということが挙げられます。
ネットでは、いろいろな評判や口コミ情報が飛び交っていますから、このテキストがいいとか悪いとか、この参考書は使えるとか使えないとか、いろいろな口コミや評価を目にすると思います。

しかし、ネットでの口コミ情報や評判は参考程度にとどめるのがよいでしょう。というのは、ある講座やテキストの評価を下げるために工作活動をしているケースもあるからです。
それに、価値観は人それぞれですから、他人の評価と、自分の評価がまったく一致することは少ないと思います。
ある程度の評判があるテキストや講座であれば、それに打ち込んでいけば必ず合格できるはずです。
手を広げすぎると、どれも中途半端に書き散らしただけで、充実しませんし、中途半端な知識しか身につかないことになってしまいます。
すると、お金をかけている割には、なかなか合格できないという状態になってしまうわけです。

例えば、法律系資格では・・・

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社労士・社会保険労務士資格を生かせる人事の仕事

社会保険労務士(社労士)試験に専念したい。社会保険労務士(社労士)資格を取得したものの、実務経験が少なくて、なかなか採用されない。

そんな方におススメの事務派遣会社がありました。
以前、簿記検定資格が生かせる経理や会計専門の事務派遣会社があったので、それの人事、総務版はないものかと思って、サイトを探していたのですが、よい事務派遣の会社を見つけましたので紹介します。

社会保険労務士試験は、簡単な試験ではありませんから、仕事の片手間に合格することは難しい試験です。また、社会人の方にとっては、なかなか時間が取れなくて勉強しにくいということもあるでしょう。
そんな方は、社会保険労務士試験勉強に専念できる環境を整えるのがよいでしょう。とはいっても、仕事をやめて、無職になることはお勧めできません。無職で社会保険労務士試験の勉強をしていても、その期間は、企業からまったく評価されません。
また、社会保険労務士事務所が補助者や事務員を募集すると、たくさんの応募が集まりますから、その中から、採用されるためには、無職期間があるなどの不利な要素が少しでもあれば、ナカナカ採用されず、社会保険労務士資格を取得していても、結局、関係ない仕事にしか就けないという事態になりかねません。

もし、社会保険労務士試験の勉強に専念するのであれば、無職期間を作らないというのが理想です。どうしても、勉強に専念したいとか、すでに、ナカナカ採用されないような状態に陥ってしまっている方には、事務派遣で働くことをおススメします。
同じ事務派遣でもできれば、人事や総務で働きたいものですよね。そんな方におススメな事務派遣会社がありました。

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社会保険労務士資格試験のテキストはいっぱいあるが

今、書店に行くと、今年度の社会保険労務士資格試験向けのテキストがいっぱい並んでいます。
社会保険労務士試験は、比較的受験しやすい資格ですから、多くの学校で講座を開講しており、しかも、テキストもたくさんありますから、どれがよいのか、迷ってしまうことが多いと思います。

しかし、基本的に独学で、社会保険労務士試験を受けるという方以外は、あまり、他の学校のテキストに目を向けないほうがよいでしょう。
いろいろな口コミ情報がネットに出回っていますから、このテキストは悪いとか、このテキストはよいという評判を耳にしたり、目にしたりすることもあると思います。
しかし、それはあくまでも一個人の評価であって、その評価や判断基準があなたにも当てはまるということは少ないと思います。
私も、ＬＥＣで講義を受けていたころ、ＬＥＣのテキストよりもＴＡＣのテキストのほうがよいという口コミ情報を仕入れて、実際に、書店で見比べたりしたことがありましたが、私にとっては、ＬＥＣのほうがわかりやすいし使いやすいと思いました。

判断基準は人によって違いますから、ある程度有名な学校のものであれば、自分が使いやすいと思ったらそれを利用すればよいわけです。

さて、講座や通信講座を利用している方は、なるべく過去問なども同じ講座のものを利用するようにしましょう。過去問や問題集はテキストと連動していることも多く、解説を探すのに便利ですし、解説も読みやすいはずです。

人気のテキスト、過去問のひとつが・・・

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実は、社会保険労務士試験に合格する人は今から・・・

今年度の社会保険労務士試験(社労士試験)合格を目指す方の多くは、そろそろ、模擬試験に向けて、調整を始めているころだと思います。

もちろん、今から、勉強して、社会保険労務士試験(社労士試験)合格を目指すことも不可能ではありませんが、もし、本気で今年度の合格を目指すならば今が、勉強を始める最後のチャンスだと思います。

社会保険労務士試験(社労士試験)は、暗記しなければならない事項が多いとはいえ、昨年から勉強を始めた方であっても、今の時期から、もう一度、知識を整理しなおしていかなければなりません。
早くから暗記していても、試験前までには忘れてしまうので、今頃の時期から、暗記すべきことを暗記していくという勉強方法をとっている人もいます。
ですから、社会保険労務士試験(社労士試験)科目のおおよその概要がつかめていれば、今から、勉強始めて合格することも不可能ではないのです。

社会保険労務士試験(社労士試験)の科目は、複雑な制度の科目ですから、ただ、テキストを読んでいただけでは、理解しがたいことも多いと思います。テキストをだらだら読んでいても無駄に時間を浪費するだけです。手っ取り早く合格したいのであれば、講座や通信講座を利用しましょう。

今の時期から受けられるのは、通信講座しかありませんが、最近、注目を浴びている通信講座が・・・

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社会保険労務士(社労士)の試験勉強に専念するなら 総務事務派遣や一般事務派遣で働こう

社会保険労務士(社労士)を受験しようとしている方の多くは、合格後、社会保険労務士(社労士)事務所を開業したり、社会保険労務士(社労士)として、社会保険労務士事務所などで働きたいと思っていると思います。

社会保険労務士(社労士)試験は簡単な試験ではありませんから、仕事の合間に勉強するのもなかなか大変です。
どうしても、社会保険労務士(社労士)試験に合格したいというのであれば、社会保険労務士(社労士)試験勉強に専念できる環境を整えるといいでしょう。
もちろん、仕事をやめて、社会保険労務士(社労士)試験勉強に専念するのもひとつの手ですが、あまり、おススメできません。
試験勉強に専念していた期間は一般企業ではまったく評価されませんし、社会保険労務士事務所の求人を探す際もあまり良い印象を与えないのも事実です。
特に、社会保険労務士事務所の求人は少なく、求人を募集すると大抵、かなりの競争率になります。
少しでも、不利による要素があれば、なかなか採用されません。
結果として、社会保険労務士(社労士)資格を取得しても、社会保険労務士(社労士)資格を生かせないような仕事にしか就けないという悲劇が待っていることになります。

社会保険労務士(社労士)試験に専念したい方にとって、最善の選択肢は、総務事務派遣や一般事務派遣として働くことです。
事務派遣なら、比較的時間に拘束されにくいですから、仕事が終わった後に社会保険労務士(社労士)試験の勉強に専念できます。
さらにうまくいけば、大手法律事務所や会計事務所などへ事務として派遣されることもあり、より良い経験を積むことができる場合だってあります。

社会保険労務士(社労士)試験に専念したい方は、ぜひ、総務事務派遣や一般事務派遣を選択肢に入れてみてください。

最もおススメの事務派遣会社は・・・

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社会保険労務士、社労士の年収はおいくら？

社会保険労務士の報酬はどの程度なのかというと、参考になる資料があります。
かつては、「開業社会保険労務士報酬規定」という規定が定められていて、開業する社会保険労務士は、みな、この規定に定めるところによる報酬を設定しなければならないとされていました。
。

社会保険労務士の収入の柱である顧問報酬とは、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働安全衛生法、健康保険法、厚生年金保険法など8つの法令に関して行政機関に提出を行わなければならない書類の作成や申請の代行提出並びに、労働社会保険諸法令に関しての相談・指導の業務を継続して請け負うときに受け取る報酬のことです。
事業主を含めた労働者の数が4人以下であれば約2万円前後、100人ほどの規模になれば約10万円前後になります。

また、手続き報酬とは、上記顧問報酬での仕事の中で、書類の作成や申請代行の仕事を請け負った場合、金額が1件約1万円から3万円ほどになります。

さらに臨時収入的なものとして、
就業規則などの規定を作成すると20万円からとなります。
相談報酬として、労働社会保険諸法令に関する相談を受けた場合に。時間単位で約1万円からになります。
立会い報酬として、各行政の関係機関が調査を行うときに同席（立会い）するときの報酬で、1時間約1万円からとなります。

現在では、「開業社会保険労務士報酬規定」は撤廃されているものの、依然として、多くの社会保険労務士は、この規定を基準に報酬を決定しています。
ただ、社会保険労務士の間でも競争が激しくなっており・・・

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社労士・社会保険労務士はよりよい転職先を見つけるための武器

社労士・社会保険労務士は、よく、食えない資格だといわれてます。法律系資格の中では、行政書士と社労士・社会保険労務士が食えない資格の代名詞のように言われています。確かに、収入・年収について他の士業と比較してみるとあまりいい印象がないのも事実です。
しかし、社労士・社会保険労務士の知識は、どこの企業であっても、必要不可欠のものです。
特に人事・総務部では、社労士・社会保険労務士の資格を持っている方は採用されやすいですし、優遇されています。

資格は、何も、独立しなければ、持っている意味がないというものではありません。特に、社労士・社会保険労務士資格は、一般企業で評価されていることは自明なのですから、食えるかのかどうかと迷っているよりも、よりよい転職先を見つけるためのひとつの武器と考えてみるのもよいでしょう。

よりよい転職先を見つけるための武器としてみれば、社労士・社会保険労務士の資格は、比較的容易に取得しやすい資格ですし、非常に利用価値のある資格であることに気づくと思います。

試みに、転職情報サイトで社労士・社会保険労務士で検索してみると、総務や人事関係の求人で、社労士・社会保険労務士資格がある方歓迎と記載されていることが多いと思います。

リクルートエージェントで・・・

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社会保険労務士とは 年金問題で注目を集めている資格

年金問題が深刻化する中、社労士・社会保険労務士という資格に注目が集まっています。テレビでも年金問題に積極的に取り組んでいる社労士・社会保険労務士が紹介されました。

さて、社労士・社会保険労務士とはどんな資格でしょうか。
よくある勘違いが、社会保険事務所の職員の資格じゃないかというものですが、社労士・社会保険労務士は、社会保険事務所の職員ではありません。

一般企業の人事や労務、給与計算などの仕事をしているのが社労士・社会保険労務士です。
もちろん、独立して、社会保険労務士事務所を開業し、企業と契約を結んで活動している方もいますし、一般企業に所属して、人事や労務の仕事に従事している方もいます。
社会保険事務所とは関係ありませんので、間違えないようにしましょう。

もちろん、年金問題と無関係ではありません。独立して、社会保険労務士事務所を開業している方の中には、積極的に年金問題に取り組んでおられる方もいます。
例えば。いつから年金をもらったらいいのかとか、年金を少しでも多く増やす方法はあるのかとか、払ったはずの年金期間が空白になっていたときの対処法など、単純なようですが、一般の方は知らないことがたくさんあります。
社労士・社会保険労務士は、試験科目で厚生年金・国民年金法が入っているとおり、年金問題のプロですから、一般の方を対象に年金問題に取り組むというもひとつの営業方法といえるでしょう。

さて、社会保険労務士試験の特徴として、試験科目の法改正が頻繁にあるということが上げられます。また、厚生年金・国民年金法のように複雑な制度の法律については、テキストを読んだだけではなかなか理解できないでしょう。
ですから、社労士・社会保険労務士試験に合格したいのであれば、講座や通信講座を利用するのが最も効率的な勉強方法です。
社労士・社会保険労務士試験は、学歴の制限があるものの比較的受験しやすい科目ですから、多くの学校や通信講座で講座が開講されています。

もし、通信講座を選ぶのであれば、おススメの講座は、「フォーサイトの社労士通信講座」です。
何より、低価格ですし、講座の質も高いので安心して利用できます。私も、これから、社労士・社会保険労務士試験の勉強を始めるのであれば、フォーサイトを利用します。

フォーサイトの特徴
フォーサイトの通信講座の特徴
随時受講生に対してアンケートを実施し、その結果が良かった講師のみ、来年度の講座を受け持つことができるシステムを採用していることがあげられます。
実際に、評判の悪い講師は、降板させられて、評判のよい講師しかいません。講座の質、価格ともに安心して利用できる通信講座です。

社会保険労務士試験に向けて、予備校の通信講座などを受講しようと思っている方は、ぜひ、参考にしてください。

そのほかの社労士・社会保険労務士試験の講座・通信講座をまとめました。→社会保険労務士試験の講座・通信講座を徹底比較